一剑走江湖 发表于 2011-9-5 17:17:36

真实：一位农业求职者与人事的对话

本帖最后由 一剑走江湖 于 2011-9-6 16:59 编辑

2008年3-11日：A求职者给B招聘者发送了一封求职信，应聘肥料技术一职。A求职者的基本情况：应届毕业生、专业与农业相关，不算很对口，没有实际工作经验，但是有一腔热情，心态积极主动。B招聘公司肥料技术岗位要求：1、大专以上学历，3年以上肥料生产技术研发或管理工作经验，其中1年以上市场技术服务或产品推广经验；2、熟悉复合肥、液体肥料生产工艺流程、生产工艺指标，从事过过肥料产品的市场策划或技术服务推广工作；3、熟悉肥料和土壤、作物的配比关系；了结肥料市场的运作模式、技术服务流程；4、有较强的市场策划、人际影响和沟通能力。2008年3月12日B招聘公司的回复：你好，感谢你对我们的关注。经初步审核，你不是很适合我们肥料技术这一个职位。祝你早日找到更加合适的工作。
2008年3月13日：A求职者的回信：尊敬的公司领导：您好！    很高兴收到您的回信，并且蜿蜒的拒绝了我，每个人在事业刚刚起步的时候遇到这样的答复，相信并不是什么坏事，万事开头难嘛！但我还是试图去进一步的为自己争取这个来之不易的机会。    如果是这样的话,很难有人会符合你们的工作要求,做任何事都有它的第一次,您连机会都不给我,怎么就知道我不能从事这一行,也许您可能人为我没有工作经验或者我的专业和工作内容不是很对口,我本人也是这样认为的,但是这不是一个终极标准,经验是需要慢慢培养的,我是一个应届毕业生自然没有什么突出的工作经验,但我想公司应该尝试为我们这批人提供一个发展的平台,让我们有机会一开始踏入社会就伴随着我们公司的成长,这样即为公司培养了年轻的后备力量,注入了新的血液,又给了我们一个发展的平台.    也许公司的用人策略是要对口,其实不是这样的,一个公司应该广泛的吸收各种各样的人才,因为很多企业的创新点、利润点是各种学科的交叉点，所以只有广泛的聘用人才，让他们共同去研究、开发、创新，这个公司将来一定会有发展前途。或许您会认为我想事情太简单了，因为无论干什么工作都要面临很多的实际问题，也包括自己的各种问题，不是说你有决心、有激情就能做好的，我完全同意这种观点，但是我还是倾向于把复杂的事情简单化。因为一个人的精力是有限的。   真诚的希望贵公司能够给我一个机会，成败与否只是一种客观的评价标准，对公司的忠诚是我贯穿终生的职业道德。
2008年3月14日B招聘公司的回复：你好：   很感谢你的关注。我也是从应届毕业生走过来的，我能理解你现在的心情。同时我也希望你能站在公司的角度上去考虑问题，因为公司的岗位设置，不是所有岗位都是可以慢慢培养。特别是你所应聘的肥料技术这一块。这个岗位需要三年以上肥料研发经验，如果你不能一到岗就工作，而是公司慢慢地培养你，那车间的工人呢？相关的设备呢？这些都是需要成本的。不能因为这些而浪费时间，浪费成本。    另外，并不是说我们不给机会。而是你确实是不适合我们招聘的这一个职位，希望你能谅解公司的难处。否则我们招聘的岗位条件就不用设置了，每个人都能有机会，都能过来试试。    最后还是很感谢你的关注，如果我们有合适的岗位招聘，一定通知你。

         一剑留：这是一个真实的故事。让我忍不住要发出来。因为我们都是从应届毕业生那一步走过来的。相信公司、个人看到这个帖子，应该都有或多或少的感触。不知道你又是怎么看待的呢？公司怎么做好呢？求职者又该怎么样呢？

Snowice 发表于 2011-9-5 19:36:50

我只能说每个老板用人的方式不一样。有人想自己培养起来，只要员工有足够的热情，这样日后员工必成大器。
有人会觉得先要从效益和利益出发，不能浪费时间和金钱去冒险。
我个人是觉得公司还是从培养人才做起比较好，就算是专业对口，但是大学里学到的东西基本是不可用的，远不如一腔热情重要。经验这个东西是可以积累出来的，不是一开始就必须的

中国农资猎才网 发表于 2011-9-7 10:24:02

企业要培养一个人成本太高，一般的小企业承担不起，商人看重的是利益，公益不是他们的责任，现实残酷啊，虽然我也是应届生，也有一腔热血，但是还是得认清现实

黄兵 发表于 2011-9-7 22:05:10

看到A求职者的回信，以为第三封信公司要录用该求职者了，B招聘公司的回复很有语言艺术。

ANH_MOT_TY 发表于 2011-9-7 22:28:47

如果我是面试官我会录用他（但是暂时不安排在现有岗位）
我现在从事的工作和我的专业完全不比配
走进农资行业需要热情激情等

中国农资猎才网 发表于 2011-9-8 10:05:18

ANH_MOT_TY 发表于 2011-9-7 22:28 static/image/common/back.gif
如果我是面试官我会录用他（但是暂时不安排在现有岗位）
我现在从事的工作和我的专业完全不比配
走进农资 ...

这个算是人才储备吧。

所以B公司才说有合适岗位一定通知这位求职者。

一时的激情是保持不了不久的，得要看一个人的性格上是否坚韧。

yong544261721 发表于 2011-9-8 11:11:36

感触良多

雨桐 发表于 2011-9-8 14:23:57

认真对待就好，不管是A还是B，只要认真做了就好了，如果一时感性，或许会造成更大错误！

ANH_MOT_TY 发表于 2011-9-9 00:46:46

中国农资猎才网 发表于 2011-9-8 10:05 static/image/common/back.gif
这个算是人才储备吧。

所以B公司才说有合适岗位一定通知这位求职者。


我已经坚持了一年半了！很开心
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