微信管理业务员大家怎么看？

若相惜

          信息时代了不得，很多公司都开始了微信管理业务员，我说一个公司的微信管理业务员方式，大家讨论下利弊，哪个更大？欢迎企业老板和一线员工分享自己的关点。
        大体是这样的：这个群里有一线员工，有总公司市场部领导，自己直属领导，总公司销售总监，也就是一线员工发的一切信息，所有人员在微信群里都能时时收到并查看。公司要求早上八点前发一张图片，图片有时间，并附上文字解说，上午至少发2到3张，多了不限制，下午至少发2到3张，多了不限制。另外一天在市场上的一切业务活动，都要微信展示，比如和任何客户交谈，要时时发送到微信中并附上文字。
         对此种管理业务员方式，大家怎么看？？

炮兵的成功

呵呵 微信主要是精准，发照片会附带地址，比微信定位好多了，不过也能作假

四川棒棒

的确是很多公司都在用

若相惜

大家感觉这样管理好不好呢？

无为农资经营部

这个算是有点强制性管理了

若相惜

无为农资经营部 发表于 2014-6-11 21:57
这个算是有点强制性管理了

谢谢回复，我想看看大家怎么看这件事。

四川棒棒

现在好多企业都有自己的业务人员管理平台了，跟微信差不多，拍照片自动带地址，每天要上传两张照片，据说是9080的厂家

若相惜

四川棒棒 发表于 2014-6-12 17:13
现在好多企业都有自己的业务人员管理平台了，跟微信差不多，拍照片自动带地址，每天要上传两张照片，据说是 ...

是的， 一些企业都开始这样做了，不知道效果好不好。？

四川棒棒

若相惜 发表于 2014-6-13 16:53
是的， 一些企业都开始这样做了，不知道效果好不好。？

效果对于公司肯定是好事，但是感觉对业务员不公平，一点隐私都没有了，而且还有逆反心理

若相惜

四川棒棒 发表于 2014-6-13 17:20
效果对于公司肯定是好事，但是感觉对业务员不公平，一点隐私都没有了，而且还有逆反心理

其实我发这个帖子就是给某些公司一些启发，让大家尽情说说利弊……