你凭什么能值4~5千？

互动点播 · 发表于 2012-2-18 13:28:44

本帖最后由互动点播于 2012-2-18 13:29 编辑

我毕业的时候是八百，拿了三年！可能是要求不高的原因，才走到了今天！也才有了给别人发工资的机会！

东佳 · 发表于 2012-2-19 21:45:47

现实问题！

中农 · 发表于 2012-2-20 17:19:01

呵呵，现在的员工真是伤不起哪

河北萌帮 · 发表于 2012-2-23 15:22:27

难道在北京真的需要挣4 5千才能活么？

一剑走江湖 · 发表于 2012-2-23 17:03:21

河北萌帮发表于 2012-2-23 15:22
难道在北京真的需要挣4 5千才能活么？

在帝都活着不容易！

但是挣2000的也在帝都活着呢。生活品质和个人价值观的问题！

猫成年以后 · 发表于 2012-2-25 09:53:37

嗯，可以这样想，当你去挖比人的员工的时候是不想想到过别人的企业曾经的人才培养成本呢？
拿这个东西当事说出来，确实不是很好，我刚毕业那会给自己定位的就是三千，虽然我是一个大专，最后在所有人为了800块钱奔波的时候我拿的是一千八。如果不是我想要三千估计我也和我同学一样拿着八百块钱要苦熬一阵子。
关于新人，说真的，目前国内没有那个农资企业的人才培训机制特别的健全，人才的流失最大的原因在企业，而不在员工。试问，现在我们是应该考虑员工凭什么让企业留你还是企业应该考虑你凭什么留住员工的时候？
看论坛很多，说话很少，因为我确实感觉到很多东西看看就罢了，哥只是打酱油的，哥并不能改变什么………………{:232:}